«У меня есть друзья в отделе кадров, и они говорят: "Никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматривают ни одного белого мужчину на эту должность. Мы ни за что не наймём белого мужчину».
Чтобы компанию не засудили за дискриминацию, сотрудники используют кодовые слова, заменяя «белого» претендента на «обычного» или на «актёра, не привносящего разнообразие».
Однажды в Disney даже отказались от кандидата африканского происхождения, потому что он не выглядел «достаточно чёрным», как того требовало руководство. Также Джордано рассказал, что больше трети главных сценаристов Disney — представители ЛГБТ.
Вывел на чистую воду вице-президента Disney американский журналист-расследователь Джеймс О'Киф.
